崗位職責
1、負責品類及商品結構的規(guī)劃,制定符合目標顧客的品類策略、商品發(fā)展策略;
2、負責供應鏈的規(guī)劃、布局,并建立評估管理體系;
3、負責制定定價原則,毛利結構的框架;
4、負責制定促銷機制和促銷運營管理體制;
5、負責公司自有品牌商品開發(fā)選品及上市進度推進;
6、負責組織結構的設計、人員選拔、培訓指導、團隊的發(fā)展規(guī)劃;
7、按目標消費者需求,進行場景模型打造,提升消費體驗;
8、收集市場信息,監(jiān)控采購價格,參與三方議價,保證價格合理性,降低采購成本,為公司爭取更高效益并定期檢查;
9、按公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責完成各項OKR指標;
10、定期評估供應商的供應能力、價格、質量,服務,優(yōu)化供應商結構。維護和更新供應商信息;
11、每季度出集團采購報告,評估優(yōu)化采購成本成效及下一步改善行動。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、有10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉了解市場的發(fā)展趨勢,消費者需求,敏銳的洞察力;
4、富有創(chuàng)新力,學習力強,能夠發(fā)現(xiàn)、引導消費需求;
5、良好的組織協(xié)調能力、團隊管理能力,及職業(yè)品德;
6、有在創(chuàng)業(yè)公司工作,或者參與過新項目優(yōu)先。