一、職位核心目標(biāo)
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)多公司主體的財(cái)務(wù)管理工作。核心任務(wù)是：理清復(fù)雜賬目、構(gòu)建高效財(cái)務(wù)體系、深入業(yè)務(wù)提供決策支持，確保集團(tuán)財(cái)務(wù)健康、合規(guī)，并有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
二、主要工作職責(zé)
1. 多主體財(cái)務(wù)管理： 全面負(fù)責(zé)旗下子公司/業(yè)務(wù)主體的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)籌劃及資金管理工作，確保賬目清晰、準(zhǔn)確、合規(guī)。
2. 合并報(bào)表與合規(guī)： 主導(dǎo)集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與報(bào)送，負(fù)責(zé)對接審計(jì)、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)，把控集團(tuán)整體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)體系構(gòu)建： 基于業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，主導(dǎo)設(shè)計(jì)并優(yōu)化跨公司的財(cái)務(wù)流程、管理制度及內(nèi)部控制體系，提升整體運(yùn)營效率。
4. 經(jīng)營分析與決策支持： 建立集團(tuán)經(jīng)營分析模型，定期輸出深度分析報(bào)告，從財(cái)務(wù)角度評估各業(yè)務(wù)線績效，為管理層的戰(zhàn)略決策、資源配置提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持。
5. 預(yù)算與預(yù)測管理： 牽頭集團(tuán)全面預(yù)算的編制、過程監(jiān)控及滾動(dòng)預(yù)測，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與業(yè)務(wù)協(xié)同意識(shí)。
三、任職資格要求
· 必備經(jīng)驗(yàn)：
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
· 8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在中型以上集團(tuán)公司擔(dān)任財(cái)務(wù)管理職務(wù)，必須具備多公司主體、復(fù)雜合并報(bào)表的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
· 持有CPA、CMA、高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格者優(yōu)先。
· 核心能力：
· 專業(yè)硬實(shí)力： 精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對多主體核算、合并報(bào)表、稅務(wù)規(guī)劃有深厚功底；能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及Excel、BI等數(shù)據(jù)分析工具處理復(fù)雜數(shù)據(jù)。
· 體系構(gòu)建能力： 具備從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，獨(dú)立設(shè)計(jì)或主導(dǎo)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程與管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
· 業(yè)務(wù)思維與戰(zhàn)略意識(shí)： 能深入理解業(yè)務(wù)邏輯，具備良好的商業(yè)敏感度，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察和建議。
· 卓越溝通與領(lǐng)導(dǎo)力： 具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能清晰向非財(cái)務(wù)人員傳達(dá)財(cái)務(wù)觀點(diǎn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)。