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更新于 7月4日

制程品質(zhì)經(jīng)理

1.5-2萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE制程檢驗(IPQC)來料檢驗(IQC)成品檢驗(FQC)電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子類或相關(guān)管理類專業(yè),大型電子企業(yè)六年以上工作經(jīng)驗,同等管理職位五年以上并有6sigma綠帶資質(zhì),有與華為終端對接工作經(jīng)驗優(yōu)先 ; 3、通過對產(chǎn)品實現(xiàn)過程(供應(yīng)商管理-制程品質(zhì)管理)品質(zhì)監(jiān)控與管理,確保產(chǎn)品出貨滿足客戶品質(zhì)要求,達成客戶LAR值考核目標; 4、熟悉開關(guān)電源的生產(chǎn)工藝流程、熟悉醫(yī)療電源安規(guī)標準要求,溝通協(xié)調(diào)通力強;很強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導(dǎo)通力; 二、崗位要求: 1、制程異常與出貨檢驗異常進行確認,異常上報并及時召集相關(guān)部門品質(zhì)會議,督導(dǎo)OQC主管跟進相關(guān)責(zé)任單位檢討改善直至閉環(huán); 2、 對制程品質(zhì)、出貨品質(zhì)月報進行分析,提煉改善主題并要求責(zé)任單位改善, 協(xié)助其他單位推進制程改進,品質(zhì)專項改善; 3、 按要求對下屬的工作業(yè)績進行考核與評價,并幫助屬員不斷提升工作績效及增強工作責(zé)任心; 4、 客戶稽核陪審、驗貨支持; 主導(dǎo)制程品質(zhì)檢驗業(yè)指導(dǎo)書、辦法、規(guī)范的編制和進版; 主導(dǎo)不良之原因分析、改善、閉環(huán)和預(yù)防(標準化); 制程檢驗和OQC檢驗與測試之品質(zhì)管制; 制程和OQC品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計; 參與制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項制度和標準并監(jiān)督其執(zhí)行 5. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量人員對質(zhì)量管理體系進行審核并對其做有效控制; 6. 協(xié)同制定和實施企業(yè)年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計劃,對質(zhì)量管理部員工的崗位技通培訓(xùn); 7. 協(xié)同內(nèi)審、第二、第三方稽核,客戶稽核陪審、驗貨支持;; 8、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事。

工作地點

東莞市石龍富華電子有限公司(西北門)

職位發(fā)布者

危燦/人事經(jīng)理

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廣東德珀醫(yī)用電源有限公司是東莞市石龍富華電子有限公司旗下的全資子公司,我司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:開關(guān)電源、醫(yī)療電源于一體的公司公司位于交通便利、工商業(yè)繁華的東莞市茶山鎮(zhèn)橫江第五工業(yè)區(qū),毗鄰茶山鎮(zhèn)政府、茶山醫(yī)院及南方電網(wǎng)茶山分公司。公司工作環(huán)境優(yōu)美,擁有現(xiàn)代化的辦公寫字樓和標準型宿舍大樓。公司為適應(yīng)市場和客戶需求、不斷從管理、技術(shù)和文化上創(chuàng)新,引進相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才和豐富經(jīng)驗的管理人才,業(yè)余時間舉行各類文娛活動來豐富員工文化生活,如:員工卡拉OK,文化征文競賽,籃球比賽等。如今:“Degpag”品牌家喻戶曉,產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外,深受廣大客戶的好評和喜愛,現(xiàn)因業(yè)務(wù)需求誠聘各方有志之士加盟?!酒髽I(yè)優(yōu)勢】 1.德珀是東莞市石龍富華電子有限公司旗下的全資子企業(yè),石龍富華總部是中國優(yōu)秀民族品牌企業(yè),深耕電源領(lǐng)域36年,年產(chǎn)能超1億臺,服務(wù)眾多世界 500強企業(yè),公司構(gòu)建了完善的正規(guī)化、現(xiàn)代化、數(shù)字化管理體系; 2.德珀公司“Degpag”品牌知名度高,產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外; 3.擁有專業(yè)且穩(wěn)定的核心團隊,以及積極向上、凝聚力強的企業(yè)文化; 4.在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)升級、商業(yè)模式等方面的持續(xù)創(chuàng)新能力,能快速響應(yīng)市場變化; 5.實力宏厚,一如既往準時發(fā)放工資; 6.注重員工發(fā)展,有晉升空間;加入德珀的理由: 1、德珀視人才為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,尊重人才,保障人才發(fā)展是德珀堅持不懈的基本企業(yè)文化; 2、公司重視人才,如果您渴望在開關(guān)電源、醫(yī)療電源領(lǐng)域深耕,這里有完善的培訓(xùn)體系助您成長,更有充足的晉升機會,甚至能從德珀公司邁向富華總公司,獲得更廣闊的發(fā)展平臺; 3、是華為客戶等世界500強及國內(nèi)外知名企業(yè)首選的重要合作伙伴; 4、充滿凝聚力的企業(yè)文化,定期舉辦技能競賽、團建活動等,讓每位員工在創(chuàng)造價值的同時收獲歸屬感與成就感;
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