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職位描述：
人事崗位內(nèi)容：
1. 招聘與入職管理
- 發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試及跟進(jìn)候選人反饋。
- 辦理員工入職、離職手續(xù)（合同簽訂、檔案錄入、離職交接等）。
- 維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確性和保密性。
2. 考勤與薪酬福利
- 統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算薪資。
- 辦理社保、公積金繳納及增減員手續(xù)。
- 解答員工關(guān)于福利政策的咨詢。
3. 員工關(guān)系與文化
- 協(xié)助組織員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放）。
- 處理員工基礎(chǔ)咨詢，協(xié)助解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
- 協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)及績(jī)效考核基礎(chǔ)工作。
4. 日常辦公支持
- 維護(hù)辦公環(huán)境，辦公區(qū)域整潔（綠植管理、清潔監(jiān)督等）。
- 采購(gòu)、發(fā)放和管理辦公用品、耗材。
- 管理公司固定資產(chǎn)登記及維護(hù)。
5. 文件與合同管理
- 整理、歸檔公司文件、合同及行政資料。
- 協(xié)助起草行政相關(guān)通知、公告等文書(shū)。
6. 訪客與電話接待
- 接待來(lái)訪客戶，登記信息并通知對(duì)接人員。
7. 其余事項(xiàng)
- 處理突發(fā)事件。
- 跨部門協(xié)作，支持其他臨時(shí)性工作需求。
- 執(zhí)行上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、一年以上服務(wù)行業(yè)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、形象良好，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，具有親和力；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和禮儀規(guī)范、抗壓性強(qiáng)。