工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行日常行政人事任務(wù),包括但不限于員工福利、員工關(guān)系和行政支持 ;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,包括但不限于招聘和勞動關(guān)系管理、薪酬核算;
3、負(fù)責(zé)行政管理,包括但不限于固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、食堂、辦公用品、6s、安全、會議室管理等;
4、負(fù)責(zé)部分人事行政制度的起草和修訂及公司制度的檢查;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好人事行政部門的管理;
職位要求:
1、2年以上相同崗位經(jīng)驗(yàn); 從事過制造業(yè)的人事工作;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有C1駕照,一年以上的駕齡
4、有企業(yè)人力資源管理師證優(yōu)先考慮。
福利:
1、提供員工中、晚餐;
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金;
3、享受員工體檢、團(tuán)建;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日均發(fā)放節(jié)日福利;
5、法定節(jié)假日同國家規(guī)定,春節(jié)休12天左右,有高溫假。
試用期3個(gè)月,試用期薪資按轉(zhuǎn)正后約定薪資的80%發(fā)放
福利:
1、提供員工中、晚餐;
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金;
3、享受員工體檢、團(tuán)建;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日均發(fā)放節(jié)日福利;
5、法定節(jié)假日同國家規(guī)定,春節(jié)休12天左右,有高溫假。
試用期3個(gè)月,薪資按轉(zhuǎn)正后約定薪資的80%發(fā)放