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崗位職責(zé)：
1.電商平臺運營：負(fù)責(zé)公司電商平臺（如淘寶、京東、抖音小店等）的整體運營和管理，制定運營策略和計劃，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額。
2.店鋪優(yōu)化與推廣：優(yōu)化電商店鋪頁面設(shè)計、商品詳情頁，制定搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）等推廣策略，提高店鋪在電商平臺的排名和曝光率。
3.數(shù)據(jù)分析與決策：定期分析電商平臺數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定針對性的運營策略和優(yōu)化方案。
4.積極開拓新零售渠道，與各類新零售平臺（如盒馬鮮生、永輝生活、美團(tuán)買菜等）、便利店、社區(qū)團(tuán)購等建立合作關(guān)系，完成產(chǎn)品入駐和上架工作，制定適合不同渠道的銷售策略和合作方案。
5.組建、管理和培訓(xùn)電商和新零售團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員的職責(zé)分工，制定團(tuán)隊工作計劃和目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行績效評估和考核，激勵團(tuán)隊成員提升工作績效，打造一支高效、專業(yè)的電商和新零售運營團(tuán)隊。
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作，與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、采購、市場策劃、客戶服務(wù)等部門密切配合，確保電商和新零售業(yè)務(wù)的順利開展。及時反饋市場需求和用戶反饋，協(xié)同各部門共同解決業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的問題，推動公司整體業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。
7.制定電商和新零售業(yè)務(wù)的年度、季度和月度銷售目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到具體的平臺、渠道和團(tuán)隊成員。通過有效的運營管理和市場拓展，努力實現(xiàn)銷售目標(biāo)，提升公司在電商和新零售領(lǐng)域的市場份額和盈利能力。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡在40歲以內(nèi)，電子商務(wù)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 5 年以上電商和新零售運營管理經(jīng)驗，熟悉主流電商平臺和新零售渠道的運營規(guī)則和操作流程，有成功的電商店鋪運營案例或新零售渠道拓展經(jīng)驗。有面制品、冷凍食品、休閑食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
3.具備扎實的電商運營知識和技能，熟練掌握電商平臺的營銷推廣工具和方法，如直通車、鉆展、抖音小店隨心推等。熟悉社交媒體營銷等網(wǎng)絡(luò)營銷手段，能夠制定有效的網(wǎng)絡(luò)營銷策略并推動執(zhí)行。
4.了解新零售行業(yè)的發(fā)展趨勢和運營模式，具備新零售渠道拓展和管理能力。能夠與各類新零售平臺和渠道合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和談判，建立良好的合作關(guān)系。
5.具備良好的文案撰寫和圖片處理能力。具備較強的創(chuàng)新能力和市場敏感度，能夠及時把握電商市場趨勢和用戶需求。
其他要求：?
工作積極主動，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)一定程度的出差。
薪資待遇：?
提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，薪資范圍為6000-10000元/月。?
福利待遇:?
1.入職即簽訂勞動合同，按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。?
2.節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。?
3.公司提供免費住宿，員工餐享受餐補。
4.享受出差差旅補助。
5.培訓(xùn)發(fā)展：公司為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，助力員工職業(yè)發(fā)展。?