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核心職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事證明開(kāi)具; 2、負(fù)責(zé)人事檔案管理以及HRM系統(tǒng)等各類(lèi)平臺(tái)上人事信息的維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部提供各類(lèi)人事信息及人事資料； 4、負(fù)責(zé)校招應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議跟進(jìn)、簽訂、違約以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等； 5、負(fù)責(zé)員工社?？ㄞk理、工傷申報(bào)、社保異地就醫(yī)備案及報(bào)銷(xiāo)等； 6，負(fù)責(zé)政府各類(lèi)人事福利補(bǔ)貼、津貼申報(bào)以及政策跟進(jìn)； 崗位要求： 1，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2，有1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3，溝通表達(dá)能力良好、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、情緒穩(wěn)定，有同理心； 4，耐心細(xì)致，能處理重復(fù)性事務(wù)； 5，能熟練使用各種辦公軟件及OA系統(tǒng)；