崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、部門(mén)需求,制定招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
2.獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷甄別、面試溝通、意向跟蹤、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)具體的實(shí)施工作;
3.進(jìn)行招聘渠道管理,維護(hù)公司人才庫(kù),整合資源,優(yōu)化招聘效率;
4.匯總招聘數(shù)據(jù),完成招聘報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5.其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.熟悉招聘流程,有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),有一定的工作抗壓能力。
福利待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):職級(jí)薪資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡工資,年終獎(jiǎng)金
2.福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、帶薪團(tuán)建假、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利等
3.個(gè)人發(fā)展:1年多次調(diào)薪,雙通道職業(yè)發(fā)展,各種培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)
公司成員大部分為95后,年輕朝氣的員工隊(duì)伍,享受輕松毫不壓抑的工作氛圍