崗位職責(zé):
1、維護好已合作的帶貨達(dá)人,開發(fā)新的帶貨達(dá)人
2、負(fù)責(zé)抖店的日常運營
3、做好店鋪日、周、月運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控及整理分析
4、對接及整合產(chǎn)品供應(yīng)鏈、客服、物流、美工設(shè)計及電商平臺等內(nèi)外部資源,提升運營效率
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先
2、良好的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力強
3、抗壓能力強,工作態(tài)度細(xì)心認(rèn)真,性格開朗熱情,積極主動,有責(zé)任心和自驅(qū)力
福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)績提成+全勤+工齡+節(jié)日福利,每年多次調(diào)薪,年終獎等
2、買五險一金,享受法定節(jié)假日,包工作餐
3、公司業(yè)余活動豐富,不定期組織團建,戶外拓展等
4、技能培訓(xùn):提供新人帶教、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn),迅速提升自己的專業(yè)技能及職場競爭力,給予廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
5、公司成員大部分為95后,年輕朝氣的員工隊伍,享受輕松毫不壓抑的工作氛圍