[工作內容]:
1、尋找有意向的加盟商和適合做酒店的物業(yè),進行投資測算、可行性分析,根據公司品牌要求和管理規(guī)范完成簽約指標;
2、負責現場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、業(yè)主情況、產權性質等信息,根據公司要求收集并如實提交項目材料和分析報告;
3、根據公司要求完成日常酒店拜訪指標,提交工作報告;
4、上級交辦的其他工作。
[任職資格]:
1、22至35歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀學歷者優(yōu)先);
2、有選址、銷售、拓展、酒店運營等相關工作經驗,有酒店開發(fā)或大中型物業(yè)中介、地產招商等工作經驗者優(yōu)先;
3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;
4、優(yōu)秀的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執(zhí)行力;
5、具有一定的談判技巧,原則性強;
6、具有強烈的責任心和抗壓能力;
7、認可企業(yè)核心價值觀。
[薪資福利]:
1、基本工資+績效考核+獎金,自找項目指標4-6個/年,綜合項目獎金5-10萬/個;
2、繳納社會保險和公積金,補充商業(yè)意外險;
3、差旅報銷、電話補助。
[培訓與發(fā)展]:
1、一對一帶教,每日一次業(yè)務培訓;
2、透明公正的晉升平臺:城區(qū)經理→區(qū)域經理→中/大區(qū)經理→分中心總經理→品牌總經理→投資發(fā)展部總監(jiān);
3、綜合表現突出,半年就有機會晉升為區(qū)域開發(fā)主管,1年后通過選拔可以晉升為中大區(qū)經理,3年后通過選拔可以晉升為分中心總經理或品牌總經理,4年后通過選拔可晉升為部門總監(jiān)。