職位描述
績效管理員工關(guān)系招聘人力資源服務企業(yè)服務培訓/輔導服務
崗位職責:
1. 負責公司行政人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行人力資源策略；
2. 組織招聘活動，優(yōu)化招聘流程，確保人才選拔的公平性和高效性；
3. 設計并實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力；
4. 管理員工關(guān)系，處理勞資糾紛，維護良好的工作氛圍；
5. 對數(shù)字敏感，有員工薪酬核算實際經(jīng)驗；
1. 負責公司行政人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行人力資源策略；
2. 組織招聘活動，優(yōu)化招聘流程，確保人才選拔的公平性和高效性；
3. 設計并實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力；
4. 管理員工關(guān)系，處理勞資糾紛，維護良好的工作氛圍；
5. 對數(shù)字敏感，有員工薪酬核算實際經(jīng)驗；
6. 對后勤管理負責。
任職要求：
1. 熟悉人力資源管理各項職能，具備豐富的人事管理經(jīng)驗；
2. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的員工關(guān)系問題；
3. 具有較強的組織策劃能力，能夠獨立開展人力資源項目；
4. 良好的團隊合作精神，對人力資源領(lǐng)域有熱情，愿意接受新挑戰(zhàn)；
5. 情緒穩(wěn)定，有較強的抗壓性；
6. 執(zhí)行能力強，可以高效完成上級交代的任務。
任職要求：
1. 熟悉人力資源管理各項職能，具備豐富的人事管理經(jīng)驗；
2. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的員工關(guān)系問題；
3. 具有較強的組織策劃能力，能夠獨立開展人力資源項目；
4. 良好的團隊合作精神，對人力資源領(lǐng)域有熱情，愿意接受新挑戰(zhàn)；
5. 情緒穩(wěn)定，有較強的抗壓性；
6. 執(zhí)行能力強，可以高效完成上級交代的任務。
工作地點
揚州儀征市江蘇邦遠食品有限公司
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職位發(fā)布者
關(guān)女士/招聘者
昨日活躍立即溝通
裕食珍(揚州)食品有限公司裕食珍(揚州)食品有限公司創(chuàng)建于 2020年，是一家從事食品研發(fā)、早餐連鎖經(jīng)營生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)性企業(yè)。公司自成立以來，一直在穩(wěn)步、健康的發(fā)展，全力做大做強速凍包子特色產(chǎn)業(yè)。公司為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，全面貫徹執(zhí)行國家《食品安全法》，在周邊地區(qū)建立自己的蔬菜生產(chǎn)基地，自然環(huán)境優(yōu)美，地理位置優(yōu)越，是理想的無公害生產(chǎn)基地。為了保證運輸途中產(chǎn)品的質(zhì)量丌受影響，配備了多輛冷藏車、貨柜車和運轉(zhuǎn)車。隨著城市發(fā)展，居民生活水平提高以及生活節(jié)奏的加快，人們對食品的需求有了明顯變化。速凍食品可以減輕家務勞勱且美味又富有營養(yǎng)。速凍產(chǎn)品已取代罐頭食品的首要地位，躍居加工食品的榜首，其多元化正受到越來越多的人們青睞
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