崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全流程招聘管理，深刻理解業(yè)務(wù)與人才畫像，把握招聘需求，高質(zhì)高效為團(tuán)隊(duì)選拔匹配人才；
2、對(duì)招聘結(jié)果和招聘過(guò)程效率負(fù)責(zé)；優(yōu)化招聘流程，有效提升招聘投入產(chǎn)出比；
3、對(duì)需求進(jìn)行有效管理，通過(guò)招聘視角幫助業(yè)務(wù)識(shí)別、發(fā)現(xiàn)及定位問(wèn)題，并通過(guò)有效手段推進(jìn)問(wèn)題解決
4、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目，如人才mapping、高端人才招聘、渠道管理、效率優(yōu)化等；
5、參與設(shè)計(jì)招聘體系規(guī)劃與建設(shè)，促進(jìn)組織變革；
6、參與招聘流程制度優(yōu)化和梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷（985、211、雙一流院校），2年以上高端崗位交付，或2年以上COE運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉教育/智慧城市/醫(yī)療/智能硬件等行業(yè)（任一）的發(fā)展現(xiàn)狀；
3、具備良好的內(nèi)驅(qū)力及推動(dòng)能力，目標(biāo)導(dǎo)向使命必達(dá)；
4、喜歡學(xué)習(xí)，擅長(zhǎng)思考總結(jié)，有牽引影響他人的能力。