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（一）項(xiàng)目全周期管理

1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行

1.1 制定項(xiàng)目計(jì)劃書，明確技術(shù)目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)算分配及風(fēng)險(xiǎn)評估，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。

1.2 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門資源，解決跨部門協(xié)作問題，保障人員、設(shè)備、物料供應(yīng)及時(shí)性。

1.3 定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，匯報(bào)階段性成果并調(diào)整實(shí)施方案。

2.技術(shù)開發(fā)與工藝優(yōu)化

2.1 主導(dǎo)合成路線設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)方案審核及工藝參數(shù)優(yōu)化，確保技術(shù)路線的科學(xué)性、可行性和經(jīng)濟(jì)性。

2.2 監(jiān)督關(guān)鍵研發(fā)步驟（如反應(yīng)條件篩選、純化方法驗(yàn)證），組織技術(shù)攻關(guān)以解決開發(fā)難題。

3.成果交付與總結(jié)

3.1 確保項(xiàng)目成果（工藝規(guī)程、驗(yàn)證報(bào)告、樣品及數(shù)據(jù)）按時(shí)交付，組織結(jié)題評審會(huì)議，分析技術(shù)瓶頸并提出改進(jìn)方向。

（二）質(zhì)量控制與合規(guī)管理

1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

1.1 監(jiān)督合成過程符合GMP規(guī)范，確保中間體及成品質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

1.2 審核實(shí)驗(yàn)記錄、批生產(chǎn)記錄及檢驗(yàn)報(bào)告，確保數(shù)據(jù)完整性、真實(shí)性和可追溯性。

2.偏差與變更管理

2.1 主導(dǎo)偏差調(diào)查（如收率異常、雜質(zhì)超標(biāo)），制定糾正與預(yù)防措施，跟蹤整改效果并形成報(bào)告。

2.2 管理工藝變更流程，評估變更對質(zhì)量、成本及法規(guī)合規(guī)性的影響，提交變更申請并更新相關(guān)文件。

（三）安全管理與風(fēng)險(xiǎn)防控

1.安全操作監(jiān)督

1.1 確保合成實(shí)驗(yàn)及生產(chǎn)操作符合EHS規(guī)范，監(jiān)督危險(xiǎn)化學(xué)品（易燃、劇毒、腐蝕性）的儲存、使用及廢棄物處理。

1.2 組織月度安全巡檢，檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如反應(yīng)釜密封性、通風(fēng)系統(tǒng)有效性），及時(shí)消除安全隱患。

2.應(yīng)急預(yù)案管理

2.1 制定合成室應(yīng)急預(yù)案（如泄漏、火災(zāi)、設(shè)備故障），每季度組織演練并優(yōu)化應(yīng)急響應(yīng)流程。

（四）團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)

1.人員協(xié)調(diào)與考核

1.1 分配項(xiàng)目組成員任務(wù)，定期評估成員績效，提供技術(shù)指導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展建議。

2.培訓(xùn)與合規(guī)意識提升

2.1 組織合成技術(shù)、EHS規(guī)范及GMP法規(guī)的內(nèi)部培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員掌握最新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：

1.化學(xué)、醫(yī)藥或者相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，從事化學(xué)合成方面工作3年以上，具有良好的專業(yè)能力；

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，做好本職工作；

3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，保守公司秘密；

4.遵守公司規(guī)定，及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

一經(jīng)錄用，我們將提供富有行業(yè)競爭力的薪資待遇及公平的晉升通道，享受國家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、人才政策補(bǔ)貼、免費(fèi)精裝修宿舍、免費(fèi)加班餐、班車、定期體檢、生日禮券、慶婚禮、賀生子及節(jié)日福利等等。
現(xiàn)在梅奧華衛(wèi)正處于高速發(fā)展期，在人才的需求上可謂“求賢若渴”，希望各類優(yōu)秀人才能夠參與到梅奧華衛(wèi)的發(fā)展中來，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和目標(biāo)。