職位描述
風電運維光伏運維
崗位職責：
1. 熟知發(fā)電機相關技術知識，熟練掌握發(fā)電機組的維修、維護工作內(nèi)容，完成發(fā)電機組的維護、保養(yǎng)和故障處理工作；
2. 熟練掌握風電、光伏電場安全、消防技能、自救和互救的技能，正確使用職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查，未經(jīng)專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施；
3. 負責日常設備巡視檢查，掌握設備運行、缺陷及處理情況并進行工作日志、設備臺帳及各個周期生產(chǎn)報表的記錄、統(tǒng)計；
4. 嚴格執(zhí)行各項工作制度、遵守勞動紀律，認真學習各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極參加各項安全活動；
5. 完成領導交辦的其他工作。
1. 熟知發(fā)電機相關技術知識，熟練掌握發(fā)電機組的維修、維護工作內(nèi)容，完成發(fā)電機組的維護、保養(yǎng)和故障處理工作；
2. 熟練掌握風電、光伏電場安全、消防技能、自救和互救的技能，正確使用職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查，未經(jīng)專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施；
3. 負責日常設備巡視檢查，掌握設備運行、缺陷及處理情況并進行工作日志、設備臺帳及各個周期生產(chǎn)報表的記錄、統(tǒng)計；
4. 嚴格執(zhí)行各項工作制度、遵守勞動紀律，認真學習各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極參加各項安全活動；
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. ?？萍耙陨?，電氣自動化、機電一體化、電力、風電、光伏等相關專業(yè)；
2. 2年及以上風力發(fā)電機組、光伏機組運行檢修經(jīng)驗，具備獨立進行現(xiàn)場操作和維護檢修的能力，檢修、維護操作技能好，學習能力強，具有較強的安全意識和責任心，具有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場組織能力，熟悉電氣一次、二次高壓運行檢修工作經(jīng)驗；
3. 熟悉風、光、儲電場的運行模式，掌握發(fā)電機組的運維專業(yè)知識；
4. 抗壓能力強，吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
5. 熟悉水面漂浮光伏電站、山地光伏電站、分散式風電的特殊環(huán)境、設備特點和檢修維護要求者優(yōu)先考慮；
6. 持有高/低電工特種作業(yè)證，登高證。
1. ?？萍耙陨?，電氣自動化、機電一體化、電力、風電、光伏等相關專業(yè)；
2. 2年及以上風力發(fā)電機組、光伏機組運行檢修經(jīng)驗，具備獨立進行現(xiàn)場操作和維護檢修的能力，檢修、維護操作技能好，學習能力強，具有較強的安全意識和責任心，具有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場組織能力，熟悉電氣一次、二次高壓運行檢修工作經(jīng)驗；
3. 熟悉風、光、儲電場的運行模式，掌握發(fā)電機組的運維專業(yè)知識；
4. 抗壓能力強，吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
5. 熟悉水面漂浮光伏電站、山地光伏電站、分散式風電的特殊環(huán)境、設備特點和檢修維護要求者優(yōu)先考慮；
6. 持有高/低電工特種作業(yè)證，登高證。
工作地點
合肥蜀山區(qū)中國環(huán)境谷展廳A座9層
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職位發(fā)布者
孫榮齊/人事管理崗
三日內(nèi)活躍立即溝通
中核匯能安徽新能源有限公司中核匯能有限公司（以下簡稱“公司”）于2011年11月注冊成立，是中央直接管理的國有骨干企業(yè)中國核工業(yè)集團有限公司的成員單位，是中核集團、中國核電非核新能源產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設、運營的專業(yè)化平臺。中核匯能有限公司采用“公司本部-區(qū)域公司-項目公司”三級管控模式，本部設15個職能管理部門，目前下設17家區(qū)域公司和1家專業(yè)化共享平臺公司，即河北、甘肅、內(nèi)蒙古、廣西、湖南、新疆、山東、福建、浙江、西藏、寧夏、安徽、河南、云南、廣東、貴州、青海公司和坤能公司，區(qū)域公司所轄280個項目公司分布在全國30個省市自治區(qū)。多個成員單位裝機容量已突破百萬?！笆奈濉逼陂g，公司將圍繞我國“3060”碳達峰、碳中和目標和2030年風電、光伏裝機12億千瓦目標，依托集團公司和中國核電的品牌優(yōu)勢，勇?lián)鍧嵞茉窗l(fā)展戰(zhàn)略使命，緊抓機遇、乘勢而上，全面推動風電、光伏、地熱、儲能、氫能等多種清潔能源協(xié)同高效發(fā)展，全方位打造行業(yè)領先、世界一流的綜合能源提供商、服務商。中核匯能安徽新能源有限公司是中核匯能有限公司2022年3月新成立的省級公司，代表中核匯能在安徽等省份開展新能源項目的開發(fā)、建設、運營及管理工作。公司嚴格按照薪酬福利制度執(zhí)行（主要包含：工資、獎金、五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、餐補、住房補貼（符合條件）、通訊補貼、帶薪休假、工會福利、節(jié)假日福利等）
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