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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工紙質(zhì)檔案收集、審核、整理、補(bǔ)充完善； 2.員工花名冊(cè)錄入，信息更新、完善、核對(duì)、匯總整理； 3.審批釘釘入、離、調(diào)、生日福利等各種流程，并及時(shí)更新至異動(dòng)表中； 4.員工二次入職流程，溝通門店負(fù)責(zé)人、區(qū)域經(jīng)理、員工本人等了解情況后予以審批； 5.組織、跟進(jìn)勞務(wù)合同、勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽； 6.收集勞務(wù)保潔回執(zhí)單，匯總整理并提報(bào)人資經(jīng)理； 7.員工社保、意外險(xiǎn)的增減員辦理； 8.統(tǒng)計(jì)每月社保臺(tái)賬、制作社保工資表，報(bào)人資主管審核； 9.負(fù)責(zé)部分崗位薪酬核算； 10.根據(jù)調(diào)崗流程，實(shí)時(shí)更新人事各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如《數(shù)據(jù)主管和內(nèi)勤專員統(tǒng)計(jì)表》、《門店地址及負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式》等； 11.每周整理本周的日出勤報(bào)表，匯總后報(bào)人資經(jīng)理； 12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職資格： 1.教育背景:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3.技能技巧:熟練使用EXCEL函數(shù)公式，熟悉社保辦理流程。 4.素質(zhì)要求:具備良好的執(zhí)行力，善于溝通與學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，有一定文化素養(yǎng)。 5.做過(guò)薪酬核算，操作過(guò)人事系統(tǒng)，做過(guò)員工關(guān)系相關(guān)工作