職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利制造業(yè)大型咨詢(xún)機(jī)構(gòu)
職責(zé)描述：
1、參與形成公司年度發(fā)展目標(biāo)并組織分解，向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提升組織效能；
2、制定公司及下屬子公司中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，有效指導(dǎo)子公司人力資源工作；
3、組織建立并完善公司下屬及子公司人力資源管理體系，制定人力資源管理相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作，定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)；
5、提出并組織實(shí)施全面人才梯隊(duì)建設(shè)方案，構(gòu)建人才發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力，優(yōu)化員工隊(duì)伍；
6、全面負(fù)責(zé)總部及子公司人力資源管理各項(xiàng)工作；
7、發(fā)揚(yáng)和傳播企業(yè)文化，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上人力資源副總或總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有上市公司或大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型咨詢(xún)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐，有人力資源規(guī)劃、職位與薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效系統(tǒng)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、文化建設(shè)豐富的成功經(jīng)驗(yàn)；
4、具有戰(zhàn)略高度，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
5、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、工作餐、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療等。
工作地點(diǎn)
西城區(qū)北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院
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北京百通恒達(dá)材料科技有限公司
公司總部位于北京市西城區(qū)廣安門(mén)內(nèi)，緊鄰中國(guó)水利部。公司擁有多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，包含硅業(yè)、造紙、金屬?lài)?guó)際貿(mào)易、實(shí)業(yè)投資。在國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，公司計(jì)劃在國(guó)外投資建設(shè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)內(nèi)包括硅鐵合金項(xiàng)目、高檔再生包裝紙項(xiàng)目以及海水淡化項(xiàng)目。園區(qū)總占地面積超過(guò)500畝，投產(chǎn)后預(yù)計(jì)年均營(yíng)業(yè)收入過(guò)億美元。循環(huán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目充分利用海外國(guó)家豐富的硅石、石油焦、海水以及較好的海運(yùn)條件，實(shí)現(xiàn)資源深度綜合利用、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、增加附加值、增加出口。
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