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更新于 今天

財(cái)務(wù)部/集團(tuán)本部-集團(tuán)報表與預(yù)算經(jīng)理

6000-9000元
  • 福州長樂區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1.合并財(cái)務(wù)報表: 負(fù)責(zé)編制集團(tuán)月度、季度、年度合并財(cái)務(wù)報表(包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等),確保報表的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。這是最核心的技術(shù)工作;
內(nèi)部管理報表: 設(shè)計(jì)和編制面向集團(tuán)管理層內(nèi)部的各類管理報表和經(jīng)營分析報告,為決策提供數(shù)據(jù)支持。這些報表更側(cè)重于業(yè)務(wù)驅(qū)動因素和關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI);
制度建設(shè): 建立和完善集團(tuán)統(tǒng)一的會計(jì)政策和報表編制規(guī)范,并監(jiān)督下屬公司執(zhí)行;
系統(tǒng)優(yōu)化: 主導(dǎo)或參與ERP系統(tǒng)合并報表系統(tǒng)的優(yōu)化與流程改進(jìn),提升報表效率和自動化水平;
2.預(yù)算體系搭建: 建立、維護(hù)并優(yōu)化集團(tuán)全面預(yù)算管理體系,包括預(yù)算編制模板、流程、時間表和分工;
預(yù)算啟動與編制: 組織集團(tuán)年度預(yù)算的啟動、編制、匯總和平衡工作。指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用、資本性支出等項(xiàng)目的預(yù)算編制;
預(yù)算審核與溝通: 與各業(yè)務(wù)部門反復(fù)溝通,審核其預(yù)算的合理性和挑戰(zhàn)性,確保預(yù)算與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
預(yù)算報表編制: 編制集團(tuán)整體的預(yù)算利潤表、預(yù)算資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)算現(xiàn)金流量表;
3. 組織進(jìn)行月度或季度的滾動預(yù)測,及時更新管理層對全年業(yè)績的預(yù)期,動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略;
4. 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行預(yù)算與實(shí)際對比的差異分析,深入挖掘差異原因,并向管理層提供預(yù)警和改進(jìn)建議;
績效評價支持: 為人力資源部門的績效考核提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和KPI完成情況的支持。

工作地點(diǎn)

福州市長樂區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

昨日活躍
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福州市長樂區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司
福州市長樂區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)(集團(tuán)副總/職業(yè)經(jīng)理人)公告福州市長樂區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“長水投”)是長樂區(qū)委、區(qū)政府為提升長樂區(qū)水利水務(wù)水電工程項(xiàng)目、市政公用工程、生態(tài)環(huán)境工程投融資,推動水生態(tài)類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。*******。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,擬委托第三方中介機(jī)構(gòu)向社會公開招聘集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)(集團(tuán)副總/職業(yè)經(jīng)理人)1人。招聘方案如下:一、招聘原則:堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面談、面試等辦法,擇優(yōu)聘用。二、崗位職責(zé)、任職基本條件及任職資格:詳見崗位詳情。三、信息發(fā)布:招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)(https://www.fzrsrc.com/news/18_8237.html)公開發(fā)布。四、招聘程序(一)報名方式和時間1.報名方式:本次招聘通過郵箱報名;報考者應(yīng)在報名時間內(nèi)及時如實(shí)提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱:fzclst@163.com;2.報名時間:1月5日至1月19日下午18點(diǎn)(正常工作日時間)。3.報名材料:①填寫附件1:《福州市長樂區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司招聘報名表》;②身份證原件拍照或掃描件;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件拍照或掃描件以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息(持境外學(xué)歷(位)報考的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明);④崗位要求的資格、職稱證書電子版一并上傳至附件;⑤相應(yīng)年限的社會工作經(jīng)歷證明,在校期間的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷;(二)資格審查資格審查由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行,針對考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評級。通過資格審核后及按照各崗位招考方式進(jìn)行面談、面試。報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報考條件,對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程,凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。(三)考試辦法:①面談(初試):根據(jù)資格審核結(jié)果篩選確定最終參加面談人員,通過資格初審應(yīng)聘人員不足8名的,則繼續(xù)延期招聘。通過面談,全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度、工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領(lǐng)域以及針對所報崗位的認(rèn)識和今后發(fā)展思路等方面。根據(jù)第一輪面談的實(shí)際情況,確定是否新增第二輪面談。設(shè)定面談合格線70分,未達(dá)到合格線的不進(jìn)入面試。若該崗位招考人數(shù)與面談合格人數(shù)比例超過1:5的,則按照崗位面談成績從高到低選取1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。②面試(復(fù)試):面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延面談成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分,按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。面試前,應(yīng)聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。(四)背景調(diào)查:由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作,調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛等情況,取消其聘用資格。(五)體檢:通過面試的擬錄用考生到三甲醫(yī)院或具有入職體檢資質(zhì)體檢中心進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目參照事業(yè)單位招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定。(六)確定人選:根據(jù)面試成績和體檢情況進(jìn)行綜合分析,并征求有關(guān)方面的意見,提出任用建議。經(jīng)福州市長樂區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司研究確定擬聘人選,并對擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究,認(rèn)為確無合適人選的,該招聘職位可以空缺。在背景調(diào)查、體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié),因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因,出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時,由公司研究決定是否按該崗位最終面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職6個月內(nèi)不能勝任崗位、離職或放棄聘用資格的,由公司研究決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。(七)公示:擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示,公示期為5個工作日。詳情請查看福州人事人才網(wǎng)公告:https://www.fzrsrc.com/news/18_8237.html
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