任職要求:
1、深化定位與策略制定:基于”小而精、亮點項目”的定位,結(jié)合寶山面行區(qū)域市場及社區(qū)需求,精磨項目商業(yè)定位,制定差異化、高執(zhí)行性的招商策略、精細(xì)化業(yè)態(tài)落位規(guī)劃及租金體系。
2、主導(dǎo)精品化招商攻堅:全面負(fù)責(zé)主力店、特色品牌商戶及目標(biāo)業(yè)態(tài)(特別是餐飲、教培、生活服務(wù)、輕餐飲、創(chuàng)新辦公)的精準(zhǔn)挖掘、深度接洽、高效談判與簽約落地??焖贅?gòu)建并維護(hù)高質(zhì)量、符合項目調(diào)性的品牌資源池。
3、高端資源整合與拓展:積極開拓并鎖定與契合項目“小而精”定位的國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)品牌、區(qū)域龍頭、特色商戶及行業(yè)資源的戰(zhàn)略合作,確保品牌引入的品質(zhì)與獨(dú)特性,避免同質(zhì)化。
4、運(yùn)營籌備銜接:參與開業(yè)前運(yùn)營管理框架、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及市場推廣策略的制定,確保招商成果與未來運(yùn)營需求(包括向商管公司移交)無縫對接。
5、奠定商管合作基礎(chǔ):作為業(yè)主方代表與項目“奠基人”,深度參與項目全程,清晰梳理項目核心優(yōu)勢、招商成果、運(yùn)營規(guī)劃及業(yè)主核心訴求,為后期與頂級商業(yè)管理公司進(jìn)行專業(yè)、順暢的合作洽談與項目托管移交做好充分準(zhǔn)備與價值鋪墊。
6、高效內(nèi)外部協(xié)同:強(qiáng)力協(xié)調(diào)內(nèi)部設(shè)計、工程、成本、財務(wù)等部門,確保招商條件精準(zhǔn)落地;作為公司對外的專業(yè)形象代表,與商戶、合作伙伴及未來商管公司進(jìn)行高效、專業(yè)的溝通。
7、市場洞察與決策支持:持續(xù)跟蹤上海尤其北上海商業(yè)動態(tài)、競品信息及消費(fèi)趨勢,提供專業(yè)市場分析報告、支持管理層決策。