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【崗位名稱】海外新媒體運營專員
【辦公地點】重慶
【招聘人數(shù)】1人
【薪資范圍】8k-15k，根據(jù)經(jīng)驗和能力給予高競爭力的薪酬
【公司福利】五險一金，帶薪年假5天起，表現(xiàn)優(yōu)異者可赴美國總部交流學(xué)習(xí)；提供長期職業(yè)發(fā)展路徑，和接觸行業(yè)頭部客戶以及在品牌出海戰(zhàn)略方面的職業(yè)發(fā)展機會
【學(xué)歷要求】碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)對口特別優(yōu)秀者也適當(dāng)放寬
【工作年限】0-2年
【崗位職責(zé)】
品牌營銷團隊需要一位兼具品牌傳播思維與數(shù)據(jù)分析能力的海外新媒體運營專員，負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化品牌出海的社媒傳播矩陣（如TikTok, X, Instagram, Reddit, Pinterest等平臺）。您將從市場調(diào)研開始，主導(dǎo)品牌內(nèi)容策劃、用戶增長、文案撰寫和社群運營，通過精準(zhǔn)的市場洞察與創(chuàng)意內(nèi)容規(guī)劃提升品牌在目標(biāo)海外市場的影響力。適合具備跨社媒運營經(jīng)驗、擅長營銷策劃及數(shù)據(jù)分析的復(fù)合型人才。
1. 客戶分析與策略報告：為內(nèi)部團隊或外部客戶定制品牌營銷報告，分析海外社媒趨勢、競品運營策略、受眾畫像、平臺玩法等；定期匯報Campaign效果，以數(shù)據(jù)（如CTR, CVR, Engagement Rate, New Followers）驅(qū)動策略優(yōu)化。
2. 品牌內(nèi)容策劃：根據(jù)品牌戰(zhàn)略，搭建海外社媒傳播矩陣，策劃高傳播性內(nèi)容（圖文/視頻/互動話題），提升品牌認(rèn)知度；結(jié)合行業(yè)趨勢與用戶畫像，制定月度內(nèi)容日歷，確保內(nèi)容風(fēng)格符合品牌調(diào)性且本土化適配，促進銷售轉(zhuǎn)化。
3. 社媒平臺運營與增長：負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的各社媒平臺日常運營，包括內(nèi)容創(chuàng)意、排版設(shè)計、發(fā)布及互動維護，提升賬號流量，粉絲數(shù)與用戶活躍度；追蹤平臺熱點，快速響應(yīng)并策劃借勢營銷內(nèi)容。
4. 跨團隊協(xié)作與項目管理：對內(nèi)需要與合規(guī)團隊、產(chǎn)品部、設(shè)計團隊合作，確保項目順利推進；對外能獨立主動推進項目流程，包括內(nèi)容規(guī)劃排期、跟進創(chuàng)意落地進度、賬號維護、平臺資源對接等，確保項目和內(nèi)容按時高效交付。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：經(jīng)過數(shù)據(jù)收集和整理，定期輸出運營報告，分析關(guān)鍵指標(biāo)（粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化內(nèi)容產(chǎn)出策略；監(jiān)測各平臺Campaign數(shù)據(jù)、輿情及受眾反饋。
【任職要求】
1. 碩士及以上學(xué)歷，市場營銷、英語、傳媒或相關(guān)專業(yè)。海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先，專業(yè)對口特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 1年以上社媒運營、品牌營銷、跨境電商、文案策劃或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有品牌賬號從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉海外社媒渠道，如TikTok、YouTube、Instagram相關(guān)內(nèi)容機制算法、話題營銷、標(biāo)簽SEO、本土內(nèi)容玩法，能夠快速學(xué)習(xí)適應(yīng)新的營銷知識。
4. 結(jié)果導(dǎo)向，具備高度內(nèi)容及文化敏感度，強文案能力，擅長品牌文案內(nèi)容策劃，能撰寫符合海外用戶偏好的多形式內(nèi)容，能獨立運營維護多個社媒賬號內(nèi)容。
5. 具備良好的邏輯與策劃能力，對數(shù)據(jù)敏感，能通過整理數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略，獨立策劃主題活動或Campaign。
6. 快速學(xué)習(xí)與熱點反應(yīng)力好，能快速適應(yīng)營銷功能，有關(guān)注全球社交趨勢、時事熱點的習(xí)慣，并能快速產(chǎn)出相關(guān)內(nèi)容。
7. 英語讀寫能力優(yōu)秀，熟悉北美當(dāng)?shù)氐奈幕蜕缑缴鷳B(tài)，CET-6/海外留學(xué)生活背景或英語為第二語言者優(yōu)先。
8. 工作時間：彈性工作制，以北京時間為主。（由于團隊為跨時區(qū)協(xié)作，前期需與海外團隊保持一定的工作時間重疊，主要集中在晚間時段，以便溝通和流程建立。隨著團隊流程和協(xié)作機制的完善，后續(xù)將逐步調(diào)整為更符合國內(nèi)辦公節(jié)奏的時間安排。）