崗位職責
1、負責人員招聘、入離職手續(xù)辦理、新員工入職培訓等相關(guān)事項;2、負責更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄、員工健康檔案等;3、負責員工考勤、薪酬福利、績效、社保等管理工作;負責辦公、勞保等用品的申購、發(fā)放及盤點工作;4、負責公司文件、資料等管理工作。
任職資格
1、年齡:35歲以下;
2、學歷:本科及以上學歷;
3、專業(yè):人力資源、行政、文秘等專業(yè);
4、經(jīng)驗:有人力資源和行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、能力:熟練運用各類辦公軟件;工作認真,有責任心,執(zhí)行力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;文字功底優(yōu)秀者優(yōu)先!
職位福利:五險一金、免費班車、節(jié)日福利、全勤獎
職位亮點:工作日班車&免費午餐、節(jié)假日福利、社保