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1、建立和維護(hù)與工廠相關(guān)的各方外部關(guān)系，包括但不限于客戶、政府關(guān)系等


2、能夠根據(jù)公司發(fā)展實際情況對公司平臺、資質(zhì)進(jìn)行規(guī)劃并落實，挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來所需的社會資源


3、負(fù)責(zé)政府、媒體和公共關(guān)系資源的拓展及維護(hù)，建立順暢的外部溝通渠道和互動機(jī)制，維護(hù)和發(fā)展與各利益相關(guān)方的關(guān)系


4、負(fù)責(zé)調(diào)動、協(xié)調(diào)政府和公共關(guān)系資源，配合公司的項目實施方案，為項目落地提供有力支持


5、了解并與行業(yè)資源建立聯(lián)系，熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程及產(chǎn)品，拓展公司品牌市場傳播途徑


二、任職要求


1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，碩士學(xué)歷優(yōu)先


2、5年及以上對外事務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，政府事務(wù)、商務(wù)、公關(guān)經(jīng)驗類優(yōu)先，光伏行業(yè)、大型制造業(yè)優(yōu)先


3、28~35周歲，形象氣質(zhì)佳


4、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，有極強(qiáng)的社會活動能力


5、具有獨立解決問題的能力和較強(qiáng)的觀察力、判斷力





三、薪資：月薪25~30k/月，年薪30-50w（薪資架構(gòu)可以談，超出月薪按年終獎都可以）





匯報給總裁，掛職宏潤新能源副總裁，實際是宣城的總裁（總管理組件、EPC和儲能）


啟動背景：自己去跑業(yè)務(wù)，決策上有些滯后，希望招一個總助做一些管理決策


偏業(yè)務(wù)性的總助，要有光伏行業(yè)經(jīng)驗，制造業(yè)也行，要動產(chǎn)研銷


35以內(nèi)（管理層平均年齡35左右），學(xué)歷本科以上，英語好優(yōu)先；安徽人優(yōu)先級更高



上五休二


具體面試安排：人力總+總裁（必須線下）