三、薪酬體系: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+團隊管理提成,在崗期間可以接觸不同行業(yè)、不同企業(yè)的財務(wù)知識和政策; l 人脈資源: 面對都是工商稅務(wù)部門、企業(yè)主或財務(wù)高管,可以結(jié)識更多的人脈資源,不斷拓寬視野與思維格局; l 文化福利: u 溫馨的工作環(huán)境:溫馨的辦公場所,nice的領(lǐng)導(dǎo)同事,年輕化團隊(90%為80/90后成員),強調(diào)今日事今日畢,控制加班; u 暖心小劇場:旅游出行、生日會、座談會、表彰會、節(jié)假日福利… u 免費宿舍:宿舍可以自己做飯(公司提供就餐區(qū)域及微波爐加熱); u 豐富的團建活動:集團注重團隊建設(shè),打造成長與奮斗的企業(yè)文化,不定期團隊活動以及戶外活動,讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。