“叁目文化傳媒” 是一支充滿活力的年輕電商團(tuán)隊(duì)，工作氛圍輕松愉快、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，重視創(chuàng)意與個(gè)人成長(zhǎng)，職業(yè)發(fā)展前景良好?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)快速拓展，人才需求激增，特誠(chéng)聘招聘專員2名，負(fù)責(zé)公司全崗位招聘工作，搭建優(yōu)質(zhì)人才梯隊(duì)，助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，期待認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通的你加入！
一、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)或?qū)嶓w店銷售招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、熟悉招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、面試跟進(jìn)、錄用辦理等），能獨(dú)立完成招聘各環(huán)節(jié)工作，具備基礎(chǔ)的招聘渠道拓展與維護(hù)能力。
3、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），能熟練操作招聘平臺(tái)（BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等），具備基礎(chǔ)的簡(jiǎn)歷撰寫與面試提問(wèn)技巧。
4、性格外向、善于溝通，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和親和力，能快速對(duì)接候選人與各業(yè)務(wù)部門，高效推進(jìn)招聘工作。
5、具備良好的抗壓能力和時(shí)間管理能力，能根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃，把控招聘進(jìn)度，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。
6、了解電商行業(yè)人才特點(diǎn)，有一定的識(shí)人能力，能精準(zhǔn)匹配崗位需求與候選人資質(zhì)，注重招聘質(zhì)量與候選人體驗(yàn)。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司全崗位招聘工作，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，制定招聘計(jì)劃，明確招聘標(biāo)準(zhǔn)、篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人面試，跟進(jìn)面試流程及錄用事宜，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)與優(yōu)化（線上招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)推、社群招聘等），提升招聘效率與候選人質(zhì)量，降低招聘成本。
3、建立并維護(hù)公司人才庫(kù)，分類管理候選人信息，定期跟進(jìn)儲(chǔ)備人才，為公司后續(xù)人才需求提供支撐。
4、對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，明確崗位招聘需求，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度，協(xié)調(diào)面試安排，解決招聘過(guò)程中的各類問(wèn)題，做好部門與候選人的溝通橋梁。
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，定期提交招聘報(bào)表，總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘轉(zhuǎn)化率。
6、協(xié)助完成公司人力資源相關(guān)輔助工作（如新員工入職引導(dǎo)、入職資料整理、招聘流程規(guī)范優(yōu)化等）。
7、維護(hù)公司招聘形象，提升候選人面試體驗(yàn)，建立良好的雇主品牌認(rèn)知。
三、薪資待遇
綜合薪資4000-6000元/月
四、福利待遇?
1、福利：五險(xiǎn) / 社保、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
2、環(huán)境：輕松年輕化團(tuán)隊(duì)，不內(nèi)卷、氛圍好。
3、發(fā)展：清晰晉升通道，項(xiàng)目機(jī)會(huì)多，能力提升快，可獨(dú)立負(fù)責(zé)核心品牌設(shè)計(jì)項(xiàng)目。