1.全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部工作。
2.根據(jù)公司以往資料、現(xiàn)有情況及公司總經(jīng)理的管理目標(biāo)做公司全面預(yù)算。
3.按月分解年度預(yù)算并實(shí)施監(jiān)控,每月審核公司各項(xiàng)計(jì)繳稅費(fèi)合理性、審核公司研發(fā)項(xiàng)目成本合理性。
4.每年初組織上年度公司審計(jì)工作。
5.每月監(jiān)控各部門實(shí)際發(fā)生費(fèi)用合理性、審核公司費(fèi)用報(bào)銷情況及采購款支付及貨款回收情況。
6.每月對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績考核,解決并協(xié)助下屬在工作中遇到的問題。
7.每月編制財(cái)務(wù)內(nèi)部分析報(bào)表,提供財(cái)務(wù)信息給上層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)營決策。
8.審核產(chǎn)品成本報(bào)價(jià)工作,并監(jiān)控實(shí)際成本,對(duì)各部門提出改善措施。
9.審核并監(jiān)控出口收匯退稅情況,對(duì)出現(xiàn)異常問題要及時(shí)解決。
10.健全財(cái)務(wù)制度,建立內(nèi)部控制體系,確保公司整體合法合規(guī)。
11.整體規(guī)劃企業(yè)稅賦,使稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。依法納稅,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃。
12.進(jìn)行總部資金合理調(diào)度;規(guī)劃各下屬公司資金使用和調(diào)度;以確保公司整體良好的現(xiàn)金流。
崗位要求:
1. 財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)大專及以上學(xué)歷;有3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 會(huì)計(jì)中級(jí)職稱或以上;
3. 熟練使用OFFICE及金蝶ERP財(cái)務(wù)軟件,文字功底較好;
4.身心健康,形象良好,能承受一定的工作壓力;
5. 有一定的分析判斷能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力;
6. 有制造行業(yè)全盤賬5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本預(yù)算及分析、報(bào)表編制
7. 崗位雙休,上班時(shí)間是8點(diǎn)半-17點(diǎn)半。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金(入職后次月買)
2、文職管理、后勤保障類崗位實(shí)行5天8小時(shí)工作制;
3、員工均享受國家法定各類有薪假期:年假、婚假、生育假、陪產(chǎn)假等。
4、設(shè)有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、創(chuàng)新提案獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、忠誠員工獎(jiǎng)勵(lì)等。
5、不定期提供夏季飲料、節(jié)日加餐、脫產(chǎn)培訓(xùn)、文體活動(dòng)、旅游聚餐等。