崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)配套資源的開發(fā)、引進(jìn)和優(yōu)化工作
2.制定供方優(yōu)化與培育方案，熟練運(yùn)用優(yōu)化與培育流程，推動(dòng)供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)
3.根據(jù)采購(gòu)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)運(yùn)作情況，分析現(xiàn)有流程中存在的瓶頸并制定改進(jìn)方案
4.根據(jù)采購(gòu)制度，負(fù)責(zé)流程架構(gòu)的規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程的制定以及流程的優(yōu)化，負(fù)責(zé)對(duì)所戰(zhàn)略性物資及特殊物料的采購(gòu)
5. 參與大批量物料訂貨的業(yè)務(wù)洽談
6. 負(fù)責(zé)與技術(shù)、質(zhì)檢有關(guān)部門對(duì)技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)與溝通，參與對(duì)供應(yīng)商評(píng)定和不合格供應(yīng)商淘汰的工作
7. 負(fù)責(zé)采購(gòu)物料價(jià)格核算公式的制訂，對(duì)采購(gòu)定價(jià)單進(jìn)行審核