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崗位職責： 1、負責內(nèi)部員工招聘 2、員工入職、離職手續(xù)辦理 3、新員工入職培訓(xùn) 4、登記考勤表以及其他文件 5、 收發(fā)快遞 6、維護員工關(guān)系，關(guān)懷員工 7、組織團建，每月生日會 8、配合業(yè)務(wù)部工作 9、上級領(lǐng)導(dǎo)以及公司安排的工作等 任職資格： 1、22-30歲，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗；（有過招聘銷售崗位的優(yōu)先，有過管理崗位的優(yōu)先） 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用電腦辦公軟件，招聘網(wǎng)站，具備基本的網(wǎng)絡(luò)以及法律知識。 工作時間：8點30-12點，13點30-18點。享有國家法定節(jié)假日。購買五險。 薪資： 4000固定底薪+1000浮動底薪 A、招聘留下1人拿300浮動底薪。 B、招聘留下2人拿600浮動底薪。 C、招聘留下3人拿1000浮動底薪。 招聘提成100/人，大專及以上學(xué)歷200/人，本科及以上學(xué)歷300/人（以拿到畢業(yè)證為準）。招聘提成要求當月入職的新人次月6號在職