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崗位職責：
1.實施人力、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.負責戰(zhàn)區(qū)日常人力工作的運行，包括但不限于實施招聘、組織搭建、員工關系協(xié)調、協(xié)助公司培訓落地、協(xié)助公司進行績效管理
3.負責戰(zhàn)區(qū)日常行政工作的運行，包括但不限于固定資產的管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;
4.組織、協(xié)調公司各類會議及員工活動，負責部分外聯(lián)工作；
5.協(xié)調公司內部其它人力行政等工作；
6.完成上級主管交辦的其它工作。
職位要求：
1.本科學歷，人力資源，行政管理等相關專業(yè);
2.三年以上人力行政工作經驗，二年以上同等職位工作經驗;
3.熟悉公司人力行政管理體系與制度建設，對人力行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;
4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力；
5.具備良好的溝通協(xié)調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致；
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;