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一、工作職責
1.調研企業(yè)合同管理現(xiàn)狀，設計合同數(shù)字化管理體系，優(yōu)化制度流程與標準，實現(xiàn)全生命周期統(tǒng)一管理。
2.參與合同管理系統(tǒng)頂層設計與流程建模，制定合同全流程標準化解決方案。
3.建立合同管理規(guī)則與指標體系，推動規(guī)范模板庫建設。
4.完成系統(tǒng)需求調研、方案設計與落地支持，編寫業(yè)務文檔。
5.分析合同合規(guī)、風險與協(xié)同效能，提出改進建議。
6.配合技術團隊驗證系統(tǒng)功能，確保貼合業(yè)務需求。
7.推進合同管理制度規(guī)范化，培訓推廣系統(tǒng)使用。
8.協(xié)調跨部門合同流程及系統(tǒng)接口需求。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，法律、企業(yè)管理、計算機等相關專業(yè)。
2.8 年以上大型企業(yè)合同管理、法務合規(guī)等工作經驗，有央企或集團合同數(shù)字化經驗優(yōu)先。
3.具備合同管理系統(tǒng)規(guī)劃、制度設計或系統(tǒng)建設經驗，熟悉數(shù)字化轉型者優(yōu)先。
4.熟悉礦業(yè)、工程等行業(yè)合同類型、條款及風險點。
5.熟悉合同法律法規(guī)與央企合規(guī)要求，能提供合規(guī)建議。
6.具備業(yè)務建模、流程設計、跨部門溝通及獨立編寫方案能力。
7.熟悉合同管理相關系統(tǒng)集成場景。
8.責任心強，有文檔、培訓及項目推進能力，善于團隊協(xié)作。