【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源規(guī)劃與管理,確保組織結(jié)構(gòu)合理、人員配置高效。
2、制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,吸引并選拔優(yōu)秀人才加入公司。
3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行績效管理體系,通過定期評估提升員工工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、制定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工個(gè)人成長及職業(yè)發(fā)展,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
5、制定并優(yōu)化薪酬福利體系,確保具有競爭力,以吸引和保留關(guān)鍵人才。
6、制定符合本公司人力資源管理體系搭建及完善工作。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
【任職要求】
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效處理各種人際關(guān)系問題。
- 具備較強(qiáng)的分析判斷能力,能夠準(zhǔn)確識別公司人力資源需求并制定相應(yīng)策略。
- 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,確保公司人力資源管理活動(dòng)合法合規(guī)。
- 良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì),保密意識強(qiáng),能維護(hù)公司利益和員工權(quán)益。
此崗位工作地點(diǎn)為東莞鳳崗天安數(shù)碼城