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1、負(fù)責(zé)對接各部門、各項(xiàng)目及上級單位，開展外部溝通與關(guān)系維護(hù)，確保信息傳遞及時、事務(wù)對接順暢。

2、負(fù)責(zé)辦公室文書工作，包括文件起草、收發(fā)、歸檔及整理，保障文書管理規(guī)范有序。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)采購與招投標(biāo)全流程，協(xié)助整理資料、對接供應(yīng)商，確保流程合規(guī)高效。
4、負(fù)責(zé)合同管理，涵蓋合同起草、審核、簽訂、歸檔及履約跟蹤，防范合同風(fēng)險。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理，包括人員招聘、入職、離職、調(diào)動手續(xù)辦理，保障人事變動規(guī)范有序。
6、負(fù)責(zé)人員檔案管理，及時更新檔案信息，確保檔案完整準(zhǔn)確。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、薪酬核算與發(fā)放、薪酬調(diào)整等事務(wù)，跟進(jìn)員工培訓(xùn)組織與實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)會議安排，包括會議籌備、通知、記錄及紀(jì)要整理。
9、負(fù)責(zé)各類資質(zhì)證書全流程管理，涵蓋項(xiàng)目資質(zhì)的申請、年檢、更新與歸檔；同步管理餐飲行業(yè)相關(guān)人員上崗必備證件，包括但不限于健康證、從業(yè)資格證等，定期核查證件有效期，及時提醒辦理續(xù)期或更換，確保項(xiàng)目資質(zhì)及人員上崗條件均符合行業(yè)規(guī)范與運(yùn)營要求且持續(xù)有效。
10、及時傳達(dá)并反饋上級指令執(zhí)行情況，與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人緊密對接，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目運(yùn)營中的行政及人事相關(guān)問題。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、持有人力資源管理類、行政管理類、辦公技能類、招投標(biāo)類、會計類及相關(guān)職業(yè)技能證書優(yōu)先。
3、有1-3年行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)或食堂管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部各方，善于處理人際關(guān)系。
5、熟悉行政辦公流程、人事管理法規(guī)及采購招投標(biāo)基本流程，具備較強(qiáng)的事務(wù)處理能力。
6、具備扎實(shí)的文字功底，能熟練撰寫各類文書、報告。
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。
8、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及辦公自動化設(shè)備。
9、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的保密意識。