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我們工廠因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招一名工廠文員，如果你具備出色的溝通能力，且年齡在 20-30 歲之間，渴望在一個(gè)充滿活力與機(jī)遇的平臺(tái)施展才華。
一、崗位核心要求?
溝通能力：具備極強(qiáng)的溝通能力，能高效與工廠各個(gè)部門（如生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、銷售部等）的人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，清晰傳達(dá)信息，妥善解決溝通中的各類問(wèn)題，確保工作順暢推進(jìn)。?
年齡范圍：20-30 歲，此年齡段的人員通常具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和工作積極性，能快速融入工廠的工作環(huán)境，緊跟工廠發(fā)展節(jié)奏。?
二、具體工作內(nèi)容?
協(xié)調(diào)監(jiān)督生產(chǎn)品質(zhì)?
實(shí)時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，與生產(chǎn)部門保持密切溝通，及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量情況。?
協(xié)助制定生產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)督計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡查，檢查產(chǎn)品是否符合質(zhì)量要求。?
若發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，第一時(shí)間協(xié)調(diào)相關(guān)部門（如質(zhì)檢部、生產(chǎn)部技術(shù)人員）進(jìn)行分析和處理，制定整改措施，并跟蹤整改效果，確保生產(chǎn)品質(zhì)得到有效提升和穩(wěn)定。?
整理和分析生產(chǎn)品質(zhì)數(shù)據(jù)，形成品質(zhì)報(bào)告，為工廠管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。?
工廠發(fā)貨管理?
負(fù)責(zé)與倉(cāng)儲(chǔ)部門對(duì)接，確認(rèn)發(fā)貨訂單信息（如產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、發(fā)貨地址、交貨時(shí)間等），確保訂單信息準(zhǔn)確無(wú)誤。?
跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài)，及時(shí)向倉(cāng)儲(chǔ)部門反饋物流信息，處理發(fā)貨過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況（如貨物延誤、損壞、丟失等），確?？蛻裟茼樌盏截浳?。?
整理發(fā)貨相關(guān)單據(jù)（如發(fā)貨單、物流單等），進(jìn)行歸檔保存，便于后續(xù)查詢和核對(duì)。?
制度執(zhí)行及落地問(wèn)題處理?
熟悉工廠各項(xiàng)規(guī)章制度（如生產(chǎn)管理制度、考勤制度、安全管理制度等），并向工廠各部門人員進(jìn)行宣傳和解讀，確保大家了解制度內(nèi)容。?
監(jiān)督工廠各部門人員對(duì)制度的執(zhí)行情況，定期檢查制度執(zhí)行效果，對(duì)違反制度的行為及時(shí)進(jìn)行制止和糾正，并按照工廠規(guī)定進(jìn)行處理。?
收集工廠各部門人員在制度執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，及時(shí)進(jìn)行整理和分析，對(duì)不合理的制度條款提出修改建議，報(bào)工廠管理層審批后進(jìn)行完善，確保制度能夠更好地落地執(zhí)行。