崗位內(nèi)容:
1、負責招聘文案的撰寫,招聘渠道的維護和更新;總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,負責培訓項目的實施并持續(xù)改善,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程;監(jiān)督績效考核周期性運行,指導各部門開展績效溝通與反饋。
任職條件:
1、本科學歷,27歲以內(nèi),人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年人力資源工作經(jīng)驗,對招聘/培訓/績效等模塊具有實操經(jīng)驗,熟悉工作流程,可獨立實施;
3、形象良好,具有較好的溝通表達能力以及一定的組織、計劃、協(xié)作、執(zhí)行能力。
福利:
雙休+五險一金+7.5小時工作制+年假+法定節(jié)假日+年終獎+員工食堂+員工體檢+培訓+團建……
面試地址:管城區(qū)喬家門路30號錦榮商貿(mào)城A座6樓綜合管理中心
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休、高溫補貼、有員工餐、不加班