一、崗位一般職責(zé):
1.生產(chǎn)運營管理
1.1.計劃與調(diào)度
1.1.1 組織分解公司年度/月度生產(chǎn)計劃,制定車間日/周生產(chǎn)排程,合理調(diào)配設(shè)備、人力及物料資源;
1.1.2監(jiān)控生產(chǎn)進度,協(xié)調(diào)解決瓶頸問題(如設(shè)備故障、物料短缺),確保訂單按時交付。
2.流程優(yōu)化與效率提升
2.1 主導(dǎo)生產(chǎn)工藝改進(如折彎精度控制、焊接工藝優(yōu)化),引入自動化設(shè)備或精益生產(chǎn)模式,降低加工周期與成本;
2.2 統(tǒng)計產(chǎn)量、工時及設(shè)備利用率等數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)效率并提出革新方案。??
3.團隊與現(xiàn)場管理
3.1 人員組織?
3.1.1 負(fù)責(zé)車間人員配置、技能培訓(xùn)(如數(shù)控編程、設(shè)備操作)及績效考核,培養(yǎng)技術(shù)骨干?;
3.1.2 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織安全培訓(xùn)(如激光防護、沖壓操作規(guī)范),定期排查隱患。
4. 6S與標(biāo)準(zhǔn)化?
4.1 推行生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),確保設(shè)備定置、通道暢通;
4.2完善生產(chǎn)記錄(如流轉(zhuǎn)卡、工藝參數(shù)表),實現(xiàn)全程可追溯。
5. 質(zhì)量與成本控制
5.1 質(zhì)量管理體系?
5.1.1 建立制造全過程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)(如尺寸公差、表面平整度),推行“三檢制”(自檢、互檢、專檢);
5.1.2 召開質(zhì)量分析會,主導(dǎo)不合格品追溯與糾正措施(如輥壓偏差、焊接變形整改、噴涂色差調(diào)控)?。
6. 成本管控?
6.1 監(jiān)控原材料損耗(如板材套料率)、能源消耗及輔料使用,制定降本目標(biāo)并實施?;
6.2 優(yōu)化庫存管理,避免半成品積壓導(dǎo)致的資金占用。
二、任職條件:
1. 基本要求
(1) 年齡:28-45歲;
(2) 性別:男女不限;
(3) 學(xué)歷及專業(yè):機械工程、材料科學(xué)與工程、汽車工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗素質(zhì):具有10 年以上新能源制造或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中 8 年以上研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)運營流程與供應(yīng)鏈管理,具備全面統(tǒng)籌生產(chǎn)運營,技術(shù)研發(fā),質(zhì)量管控的工作的能力。
3. 專業(yè)技能知識素質(zhì)(含知識和技能)
(1) 精通成型、焊接、釬焊、噴涂等汽配制造生產(chǎn)工藝,熟悉各工藝的技術(shù)要點與質(zhì)量控制方法;
(2) 具備深厚的工夾模及治具設(shè)計理論知識與實踐經(jīng)驗,能夠獨立完成復(fù)雜工夾模及治具的設(shè)計方案審核與優(yōu)化;
(3) 熟悉輔料開發(fā)流程,了解各類汽配生產(chǎn)輔料的性能特點與應(yīng)用場景,具備輔料供應(yīng)商評估與管理能力;
(4) 掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)與方法,具備質(zhì)量問題分析與解決能力,能夠有效推動企業(yè)質(zhì)量管理工作。
4. 特質(zhì)素質(zhì)
(1) 具有強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,注重效率與質(zhì)量。
(2) 具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力,能夠從宏觀層面把握企業(yè)研發(fā)、技術(shù)與生產(chǎn)發(fā)展方向。?
(3) 具備出色的組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力,能夠有效整合企業(yè)內(nèi)外部資源,領(lǐng)導(dǎo)團隊完成各項工作任務(wù)。?
(4) 擁有較強的創(chuàng)新意識與學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握行業(yè)新技術(shù)、新方法,并應(yīng)用于企業(yè)實際生產(chǎn)與研發(fā)工作。
(5)具備良好的溝通能力注重細(xì)節(jié),能夠承受較大的工作壓力,確保工作任務(wù)高質(zhì)量完成。
本崗位工作地址:山東泰安市岱岳區(qū)頤博路888號