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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理，包括但不限于員工入離職手續(xù)的辦理；
2、參與招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及候選人評估；
3、維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性；
4、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工溝通、問題反饋及解決；
5、支持行政團(tuán)隊(duì)完成公司各類活動的組織與執(zhí)行。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法及相關(guān)人事政策；
3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系；