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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證申請(qǐng)和進(jìn)度跟進(jìn)，包括寫(xiě)申請(qǐng)材料，以及工作業(yè)務(wù)溝通； 2.與認(rèn)證測(cè)試機(jī)構(gòu)溝通對(duì)接； 3.日常分析亞馬遜平臺(tái)政策要求； 4.收集和管理優(yōu)質(zhì)認(rèn)證測(cè)試機(jī)構(gòu)資源。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)（不作為硬性條件），熟悉亞馬遜平臺(tái)認(rèn)證政策優(yōu)先考慮； 2.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具備良好的分析能力；善于溝通和反饋問(wèn)題；有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，較強(qiáng)文檔輸出能力； 3.能熟練操作電腦，制作作word、excel表格； 4.有亞馬遜從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，期望從事文職崗位優(yōu)先； 【福利制度】 1、薪資結(jié)構(gòu)：豐厚底薪＋高績(jī)效、年終獎(jiǎng)； 2、培訓(xùn)機(jī)制：入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、部門(mén)對(duì)接培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類課程； 3、職位晉升：晉升通道：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)，晉升周期：半年到兩年、晉升原則：業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，公平公正的晉升原則； 4、各類激勵(lì)機(jī)制：季度/年度優(yōu)秀員工/進(jìn)步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)； 5、福利待遇：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假、病假等等、各類節(jié)日禮品等； 6、員工活動(dòng)：新人茶話會(huì)，跨部門(mén)交流團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、旅游等； 工作時(shí)間：周末雙休，9:00-18:30，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息； 工作地址：長(zhǎng)沙市高新區(qū)中電軟件園6棟4、5樓整層/9棟7樓，（9棟面試） 面試流程：投遞簡(jiǎn)歷一簡(jiǎn)歷評(píng)估一兩輪面試一3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)offer