年假半個月,年終獎4000-8000,只要來上班的,都可以折疊天數(shù)計算年終獎
老員工占比50%,非常穩(wěn)定的企業(yè)
轉(zhuǎn)正后七險二金,一人上班,全家參保
[薪酬待遇]
2010底薪+績效(300-1500)+全勤獎200+超產(chǎn)獎勵+交通補助400-600元(18元/天)+餐貼每天16元+夜班補貼30元/班次+季度獎+加班費(平時/周六、周日全天)18元/小時,國家法定節(jié)假日(周六周日調(diào)休的天數(shù)按照)24元/小時,正規(guī)假期全天按照36元/小時算。綜合收入6000-8000元,年終獎2-4月薪。
[新增福利]
1、新廠上班每個月多幾百新廠補貼
2、新廠還多了全勤獎200+超產(chǎn)獎+多送工時+白班補15/天,夜班補20/天
3、免費體檢,免費住宿。
4、入職發(fā)120餐卡,剩下餐補發(fā)工資
5、周周可預(yù)支500元
選擇我的理由:
1、上班地點,自己選擇
2、免費體檢
3、產(chǎn)能要求低,沒有累的崗位。適合找對象。
4、崗位帶技術(shù)性,上升空間較大
5、100%坐班、崗位均為獨立操作,勞動強度小
6、管理素質(zhì)高,員工歸屬感強
7、常年訂單穩(wěn)定,薪資普遍6500--8000/月
8、年終獎2-4個月薪資。
9、七險兩金
10、每周可預(yù)支500元(包裝工)