年假半個(gè)月,年終獎(jiǎng)4000-8000,只要來(lái)上班的,都可以折疊天數(shù)計(jì)算年終獎(jiǎng)
老員工占比50%,非常穩(wěn)定的企業(yè)
轉(zhuǎn)正后七險(xiǎn)二金,一人上班,全家參保
[薪酬待遇]
2010底薪+績(jī)效(300-1500)+全勤獎(jiǎng)200+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+交通補(bǔ)助400-600元(18元/天)+餐貼每天16元+夜班補(bǔ)貼30元/班次+季度獎(jiǎng)+加班費(fèi)(平時(shí)/周六、周日全天)18元/小時(shí),國(guó)家法定節(jié)假日(周六周日調(diào)休的天數(shù)按照)24元/小時(shí),正規(guī)假期全天按照36元/小時(shí)算。綜合收入6000-8000元,年終獎(jiǎng)2-4月薪。
[新增福利]
1、新廠上班每個(gè)月多幾百新廠補(bǔ)貼
2、新廠還多了全勤獎(jiǎng)200+超產(chǎn)獎(jiǎng)+多送工時(shí)+白班補(bǔ)15/天,夜班補(bǔ)20/天
3、免費(fèi)體檢,免費(fèi)住宿。
4、入職發(fā)120餐卡,剩下餐補(bǔ)發(fā)工資
5、周周可預(yù)支500元
選擇我的理由:
1、上班地點(diǎn),自己選擇
2、免費(fèi)體檢
3、產(chǎn)能要求低,沒(méi)有累的崗位。適合找對(duì)象。
4、崗位帶技術(shù)性,上升空間較大
5、100%坐班、崗位均為獨(dú)立操作,勞動(dòng)強(qiáng)度小
6、管理素質(zhì)高,員工歸屬感強(qiáng)
7、常年訂單穩(wěn)定,薪資普遍6500--8000/月
8、年終獎(jiǎng)2-4個(gè)月薪資。
9、七險(xiǎn)兩金
10、每周可預(yù)支500元(包裝工)