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物料文員急聘，綜合薪資5500-7500元，餐補(bǔ)最高 800 元+年終獎+節(jié)日紅包(包裝工)
一、工作職責(zé)（包裝工）
在車間內(nèi)負(fù)責(zé)與倉庫對接配料入庫工作，精準(zhǔn)操作倉庫管理系統(tǒng)，確保物料流轉(zhuǎn)高效、準(zhǔn)確，保障生產(chǎn)環(huán)節(jié)物料供應(yīng)順暢。
二、任職要求年齡范圍:18-40周歲;技能要求:熟練掌握倉庫管理系統(tǒng)操作方法，能獨(dú)立完成物料信息錄入與對接工作;職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效配合倉庫與車間完成物料相關(guān)工作。三、薪資待遇1.薪資構(gòu)成底薪:2210-2500元/月，為收入提供穩(wěn)定基礎(chǔ);全勤獎:100元/月，當(dāng)月無缺勤即可全額獲得;績效獎:0-1000元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)與物料管理效率評定，多勞多得;崗位津貼:200-500元/月，體現(xiàn)崗位價值與責(zé)任;餐補(bǔ):400元/月(額外晚餐補(bǔ)貼詳見“餐飲福利”);夜班補(bǔ)貼:30元/晚，若涉及夜班工作，補(bǔ)貼直接計入薪資;交通補(bǔ)貼:100 元1月，不住宿人員專屬補(bǔ)貼;加班費(fèi):
2000-3000元/月，平時加班按1.5倍薪資、周末按 2倍、節(jié)假日按3倍計算，加班報酬清晰透明。
2.綜合收入
綜合工資5500-7500元/月，收入水平穩(wěn)定且有明確提升空間，多維度補(bǔ)貼保障實際收入。
3.額外福利 年終獎:根據(jù)公司年度經(jīng)營情況與個人年度表現(xiàn)發(fā)放，為全年工作提供額外回報;節(jié)日福利:逢年過節(jié)發(fā)放專屬紅包，傳遞企業(yè)關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感。四、吃住福利就餐選擇:園區(qū)內(nèi)設(shè)有食堂，同時與合作餐飲公司合作提供送餐服務(wù)，滿足不同就餐需求，每餐費(fèi)用約13-15元;補(bǔ)貼保障:每月基本餐補(bǔ)400元，若每天上班時間超過8小時，公司額外補(bǔ)貼15元/每餐的晚餐費(fèi)用，月度餐補(bǔ)合計約800元，足以覆蓋日常餐飲開支，減輕生活成本。住宿:4-5人間宿舍，有獨(dú)立衛(wèi)生間，配熱水器、空調(diào)等。
1輔助崗位:底薪2210，職級1級無職級補(bǔ)貼，后期可晉升考證
2普通崗位:底薪2310，職級1級，無職級補(bǔ)貼，后期可晉升考證
3關(guān)鍵崗位:底薪2500，職級3級，200-400職級補(bǔ)貼。加班費(fèi)按照2500+400補(bǔ)貼來算加班費(fèi)靜電服:后段崗位，沒有經(jīng)驗要求
無塵服:關(guān)鍵崗位(貼片、健合、耦合、研磨等)需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
1、美資企業(yè)，訂單穩(wěn)定，管理規(guī)范，可視化的晉升空間，技術(shù)員，班組長，轉(zhuǎn)崗等容易
2，底薪高，薪資同行領(lǐng)先10%，半年自動漲薪1003，企業(yè)包容度高，不會辭退員工，沒有派系之爭氛圍好，留存率高