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更新于 6月25日

經(jīng)開(kāi)周結(jié)供吃住質(zhì)檢員

5000-6000元
  • 沈陽(yáng)鐵西區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

檢測(cè)/認(rèn)證電子設(shè)備制造
『潤(rùn)城』經(jīng)開(kāi)周結(jié),供吃供住,工作簡(jiǎn)單 〖崗位〗普工、質(zhì)檢員:做空調(diào)壓縮機(jī)的,質(zhì)檢主要檢查產(chǎn)品外觀 【要求】20-30周歲,不近視,有責(zé)任心,能適應(yīng)倒班站立工作,吃苦耐勞 【時(shí)間】早8-晚8,12小時(shí)兩班倒,半月一倒班,月休2天 【工資】白班18/小時(shí),夜班20元/小時(shí),一個(gè)月到手5500+,周結(jié)工資,每周五開(kāi)上周一至周日工資 【吃住通勤】包吃包住,無(wú)通勤 【工作地點(diǎn)】沈陽(yáng)鐵西區(qū)張士開(kāi)發(fā)區(qū)26號(hào)路 「注意事項(xiàng)」7日內(nèi)離職無(wú)工資,超過(guò)7天(按入職第一天起算)工資正常發(fā)放,離職需要提前7天打申請(qǐng) 「面試時(shí)間」周一到周五,下午1點(diǎn)

工作地點(diǎn)

鐵西區(qū)沈陽(yáng)潤(rùn)城電子有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 沈陽(yáng)潤(rùn)城電子有限公司
  • 公司地址: 沈陽(yáng)潤(rùn)城電子有限公司沈陽(yáng)市-鐵西區(qū)-開(kāi)發(fā)二十六號(hào)路48號(hào)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司
沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊(cè)資金200萬(wàn)元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽(yáng),為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動(dòng)部門(mén)的支持,對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開(kāi)發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過(guò)對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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