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更新于 7月10日

誠(chéng)聘普工/操作工 月入6000(包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

5000-6000元
  • 沈陽鐵西區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招6人

職位描述

長(zhǎng)白班周結(jié)
『遠(yuǎn)大鋁業(yè)』鐵西地鐵口附近,周結(jié)長(zhǎng)白班200/天,地鐵口附近無需面試直接上崗,假期工可收 ___________________ 〖崗位〗物流包裝纏膜,產(chǎn)線供貨 【要求】18-44周歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可 【時(shí)間】早8點(diǎn)半-晚7點(diǎn)半(周末8.30-16.30),一周可請(qǐng)休1天 【工資】20/小時(shí)(18+1滿勤+1飯補(bǔ)),200/天,每周三開上周工資,不滿3天無工資 【吃住通勤】廠區(qū)有食堂, 提供住宿(200/月),無通勤 【工作地點(diǎn)】鐵西區(qū)十一號(hào)路與十三號(hào)街(十三號(hào)街地鐵口附近) 原標(biāo)題:《周結(jié)長(zhǎng)白班200/天無需面試》

工作地點(diǎn)

沈陽鐵西區(qū)遠(yuǎn)大集團(tuán)

入職公司信息

  • 入職公司: 沈陽遠(yuǎn)大鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 沈陽鐵西區(qū)1號(hào)線十三號(hào)街(地鐵站)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理/主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司
沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊(cè)資金200萬元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽,為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動(dòng)部門的支持,對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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