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更新于 11月21日
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舉報(bào)

酒店經(jīng)理五險(xiǎn)一金供吃供住

4000-8000元
  • 沈陽(yáng)皇姑區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招8人

職位描述

五險(xiǎn)一金星級(jí)酒店包吃包住
『某星級(jí)酒店（北陵附近）』招服務(wù)員、前臺(tái)、大堂經(jīng)理、渠道專員、銷售總監(jiān)等多個(gè)崗位，入職五險(xiǎn)一金，供吃供住
___________________
〖崗位一〗宴會(huì)、會(huì)議服務(wù)員 ：酒店服務(wù)事務(wù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，招12人
【要求】年齡18-45歲，形象不能太差，身材勻稱165cm以上（條件好可適當(dāng)放寬），有酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【工資】3K-4K，可根據(jù)實(shí)際上漲空間
................
〖崗位二〗前臺(tái)接待員 ：酒店大堂接待綜合事務(wù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，招5人
【要求】年齡22-30歲，形象不能太差，身材勻稱165cm以上（條件好可適當(dāng)放寬），有酒店接待經(jīng)驗(yàn)
【工資】3K-5K，可根據(jù)實(shí)際上漲空間
................
〖崗位三〗大堂經(jīng)理 ：酒店大堂綜合事務(wù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，招1人
【要求】年齡22-30歲，要求有酒店管理經(jīng)驗(yàn)
【工資】4K-6K，可根據(jù)實(shí)際上漲空間
................
〖崗位四〗渠道專員 ：酒店銷售事務(wù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，招1人
【要求】年齡35-50歲，要求有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)
【工資】3K-4K，可根據(jù)實(shí)際上漲空間
................
〖崗位五〗銷售總監(jiān) ：酒店管理銷售事務(wù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，招1人
【要求】年齡45歲以下；本科及以上學(xué)歷，至少5年高星級(jí)（四星及以上）酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備戰(zhàn)略思維，能根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度/季度銷售計(jì)劃；有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，可搭建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)并激發(fā)業(yè)績(jī)；熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能開(kāi)拓新銷售渠道（如會(huì)員體系、社群營(yíng)銷）。
【工資】8K-10K，可根據(jù)實(shí)際上漲空間

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)皇姑區(qū)北陵公園

入職公司信息

  • 入職公司: 國(guó)測(cè)信息咨詢（沈陽(yáng)）有限公司
  • 公司地址: 城開(kāi)中心-T3座遼寧省沈陽(yáng)市和平區(qū)太原街街道天津南街46號(hào)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李梓祎/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司
沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記，注冊(cè)資金200萬(wàn)元的人力資源公司，益安人力立足遼寧沈陽(yáng)，為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司，我們依托政府和勞動(dòng)部門(mén)的支持，對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究，憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格，簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開(kāi)發(fā)和有效利用，為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù)，解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣（不含境外）、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！钡钠髽I(yè)宗旨，為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái)，以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值，在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素，通過(guò)對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)提高用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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