職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學士學位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
天津東麗區(qū)瑞航廣場20號樓-C座5樓502
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職位發(fā)布者
廉先生/招聘總監(jiān)
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天津海誠企業(yè)管理有限公司
公司概況海誠勞務(wù)有限公司是一家經(jīng)政府主管部門批準成立的綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)。公司專注于為企事業(yè)單位提供專業(yè)化、規(guī)范化的勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、人才招聘及人力資源管理解決方案。多年來，我們以誠信為本、服務(wù)至上為宗旨，助力企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，降低人力成本，同時為勞動者提供多元化的就業(yè)機會。
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