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一、崗位職責(zé) 1、員工目標(biāo)制定，并跟進(jìn)完成情況。 2、員工的績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績效面談，建立指標(biāo)庫，整理相應(yīng)文檔； 4、匯總數(shù)據(jù)并進(jìn)行初步分析，提供數(shù)據(jù)支持； 二、任職資格 1.有耐心，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致； 2.五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上績效工作經(jīng)驗(yàn)； 3.做過數(shù)據(jù)分析工作優(yōu)先。 三、薪資待遇 1.工作時(shí)間8:30-17:30，午休一小時(shí)，雙休、法定休，不加班； 2.薪資構(gòu)成：底薪4K-5K+節(jié)日福利+五險(xiǎn)； 3.試崗期5個(gè)工作日，確認(rèn)入職計(jì)算在工時(shí)里。