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崗位職責(zé)綜述
負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)部整體工作統(tǒng)籌、安排、人員梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)；負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)增量做后背力量；負(fù)責(zé)招商系統(tǒng)內(nèi)的政務(wù)管理和監(jiān)督監(jiān)控；
具體崗位職責(zé)
職責(zé)一 銷售管理者行為標(biāo)準(zhǔn)制定、督促管理
職責(zé)二 以銷售運(yùn)營(yíng)為依托推進(jìn)銷售管理動(dòng)作以及政策的改進(jìn)
職責(zé)三 確?？蛻趔w驗(yàn)?zāi)K的日常運(yùn)轉(zhuǎn)并不斷提升客戶體驗(yàn)，為銷售成單助力
職責(zé)四 協(xié)助負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率
職責(zé)五 對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工發(fā)揮積極性和主動(dòng)性，建立積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
職責(zé)六 完成上級(jí)交辦的其它工作
任職資格
最低學(xué)歷要求 本科
專業(yè) 企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
執(zhí)（職）業(yè)資格要求 無
工作經(jīng)驗(yàn) 有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)知識(shí)與技能 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過對(duì)數(shù)據(jù)和現(xiàn)象的分析，發(fā)現(xiàn)問題
素質(zhì)能力需求 良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)