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1.定崗在斯凱孚CNEA人力資源共享服務(wù)中心，負(fù)責(zé)支持區(qū)域內(nèi)的員工服務(wù)流程，HR數(shù)字化以及其他員工關(guān)系項目。
2.學(xué)習(xí)并支持制定本地化HR政策，助力企業(yè)在該區(qū)域的人才發(fā)展目標(biāo)。
3.協(xié)助跨國項目的執(zhí)行，如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃和員工體驗優(yōu)化項目。
4.運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，分析員工數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。
5.參與HR數(shù)字化工具的實施，為HR流程自動化提供支持。
6.有機(jī)會在中國及東北亞地區(qū)（含日本、韓國）的HR團(tuán)隊中輪崗，成為跨文化團(tuán)隊的重要聯(lián)絡(luò)橋梁，促進(jìn)中國與東北亞地區(qū)的協(xié)作。

1. 24~26年畢業(yè)碩士學(xué)歷，主修人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2. 優(yōu)秀的英語能力，并精通日語或韓語中的至少一種語言。
3. 對HR領(lǐng)域充滿熱情，愿意在不同國家和文化中發(fā)展職業(yè)生涯。
4. 良好的溝通與人際交往能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
5. 熟悉MS Office工具，具備基本的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
6. 具有實習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。