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更新于 3月5日
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研發(fā)工程師（多方向）--國企直簽 在蕪湖

1-1.5萬·15薪
  • 南京六合區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招20人

職位描述

環(huán)保化工非金屬礦物制品業(yè)
【崗位職責(zé)】
  1. 核心研發(fā)：負(fù)責(zé)目標(biāo)領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析及技術(shù)報告撰寫，開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研發(fā)與優(yōu)化。
  2. 技術(shù)攻關(guān)：針對研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題，進(jìn)行技術(shù)調(diào)研、驗(yàn)證與突破，解決生產(chǎn) / 項目中的核心技術(shù)難題。
  3. 成果轉(zhuǎn)化：參與技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化落地，編制工藝文件、技術(shù)規(guī)范，配合中試及工業(yè)化轉(zhuǎn)化工作。
  4. 項目管理：參與研發(fā)項目的立項、推進(jìn)與驗(yàn)收，對接跨部門資源，確保項目按計劃達(dá)成目標(biāo)。
  5. 行業(yè)跟進(jìn)：跟蹤領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)及市場動態(tài)，為研發(fā)方向調(diào)整提供依據(jù)。
【任職要求】有以下方向相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)都行
一、化工與催化方向
  • 環(huán)境治理催化劑、催化 / 加氫催化劑
  • 二氧化碳合成、合成生物蛋白
  • 水泥 / 新型建材工藝研發(fā)
  • 納米碳酸鈣制備工藝
  • 氣 / 固 / 液吸附分離工藝
二、材料科學(xué)方向
  • 生物基材料、特種工程塑料、高分子材料
  • 鋁 / 鎂及鋼鐵材料、新型功能材料
  • 無機(jī)非金屬材料、新能源材料
  • 水泥基材料、功能混凝土
三、環(huán)境與資源利用方向
  • 飛灰 / 鋁灰等固廢資源化利用
  • 高鹽廢水處理、納米轉(zhuǎn)晶材料
  • 污泥減量化、資源化
  • 工業(yè)余熱回收、過程污染物控制
四、分析檢測與質(zhì)量管理方向
  • 新污染物檢測、化學(xué)分析、實(shí)驗(yàn)室檢測與管理
  • 質(zhì)量控制、CMA/CNAS 體系管理
  • 光譜 / 色譜等儀器分析
五、能源與動力方向
  • 熱力仿真與傳熱傳質(zhì)
  • 光伏、儲能材料與器件
  • 電解制氫、電化學(xué)儲能
六、自動化與仿真方向
  • 化工過程模擬（Aspen Plus/HYSYS）
  • 多物理場仿真（COMSOL、Fluent）
  • 智能裝備與過程控制

工作地點(diǎn)

南京六合區(qū)科技創(chuàng)業(yè)中心化工研發(fā)園2

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳女士/資深獵頭

昨日活躍
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公司Logo常州量聘人力資源有限公司
LP量聘獵頭。讓企業(yè)選對人才，讓人才選對企業(yè)。 LP有受過嚴(yán)格訓(xùn)練的優(yōu)秀團(tuán)隊成員，他們有著相關(guān)的行業(yè)背景及專業(yè)技術(shù)知識，具有多年獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有著良好的服務(wù)意識及溝通協(xié)調(diào)能力。
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