崗位職責(zé):
1、協(xié)助上司協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、收集和了解公司各部門的日常工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理完成對外公關(guān)和日常管理溝通;
3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)和修正;
4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會開車優(yōu)先考慮;
2、要求執(zhí)行力和推動力強(qiáng);原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)敢于承擔(dān)責(zé)任;
3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維,邏輯思維和結(jié)構(gòu)性思維清晰。
4、需具有抗壓能力,有一定程度出差要求,包括國內(nèi)外。
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,可以較快適應(yīng)公司文化。
【工作及假期】雙休,國家法定假期
【日常福利】不定期團(tuán)隊(duì)聚餐+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷等多樣的文體活動;
【晉升機(jī)制】公司提倡內(nèi)部提拔,管理崗位空缺,有限考慮內(nèi)部員工;公平化管理,為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺;