工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;
2、建立和完善人力資源相關制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團隊結構和工作流程;
4、負責公司企業(yè)文化建設工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、具備良好的人力資源管理理論基礎,熟悉基本的人力資源實務操作流程和相關法規(guī)政策;
4、有一定文字功底,具備良好的溝通能力。