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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職）等手續(xù)的辦理；
2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更等手續(xù)的辦理；
3.負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及招聘信息統(tǒng)計(jì)匯總工作；
4.做好人力資源相關(guān)法律法規(guī)的更新、收集、整理等工作；
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工檔案的整理、存檔、更新與維護(hù)工作；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)人事變更、培訓(xùn)、績效考核的具體實(shí)施和操作；
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)人力資源各類統(tǒng)計(jì)表格的制作、更新等工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)最佳；
2.具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，了解人力資源全模塊工作；
4.踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)；
5.能接受異地辦公。