崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
5..有效激勵團(tuán)隊成員,建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊文化,有效解決團(tuán)隊問題。
6.完成上級交辦的各項工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。
7.完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標(biāo);
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4.熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
6.具有較強(qiáng)的文筆功底,文件起草能力。
7. 本科及以上學(xué)歷,至少8年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。